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      `关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见`

      2021-02-24 14:18 作者:cyqh 浏览

      人力资源社会保障部 国家新闻出版署关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见

      人社部发〔2021〕10号

       

      各省 .自治区 .直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局) .新闻出版局中央和国1关各部委 .各直属机构人事部门中央军委政治工作部宣传局各中央企业人事部门中央各重点出版集团:

      出版专业技术人员是中方专业技术人才队伍的重要组成部分是促进出版业絔捣比俜⒄沟闹匾力量.为贯彻落实中共中央办公厅 .国务院办公厅觍⒌腵关于深化职称制度改革的意见`现就深化出版专业技术人员职称制度改革提出如下指导意见.

      1 .总体要求

      (1)指导思想

      以习近平新时代中方特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的109大和109届2中 .3中 .4中 .5中全会精神认真落实党中央 .国务院决策部署坚持党管人才 .党管出版原则遵循出版专业技术人员成长规律健全完善符合出版专业技术人员职业特点的职称制度培养造就政治过硬 .本领高强 .求实创新 .能打胜仗的出版专业技术人员队伍为推动出版业持续絔捣比俜⒄ .建设社会主义文化强国提供人才支撑.

      (2)基本原则

      1.坚持服务发展.围绕新时代出版业发展和人才队伍建设需求充分发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用着力提升出版专业技术人员政治素质 .专业能力和职业素养激发出版专业技术人员创新创造创业活力推动出版业创新发展和优化升级.

      2.坚持遵循规律.遵循出版专业技术人员成长规律和职业特点建立科学合理的评价体系引导出版专业技术人员坚持马克思主义新闻出版观坚持“2为”方向和“双百”方针坚持创造性转化 .创新性发展坚持以社会主义核心价值观为引领促进满足人民文化需求和增强人民精神力量相统1提供更加丰富优质的出版产品和服务.

      3.坚持科学评价.以品德 .能力 .业绩 .贡献为导向科学设置职称评价标准克服唯学历 .唯资历 .唯论文 .唯奖项的倾向建立科学公正的评价体系和评审机制鼓励出版专业技术人员深耕专业让作出贡献的人才有成就感和获得感.

      4.坚持以用为本.围绕用好用活人才创新人才评价机制促进出版学科学位教育 .职业资格制度和职称制度相衔接促进职称制度与选人用人制度相衔接把人才培养 .评价与使用紧密结合起来更好地促进出版专业技术人员职业发展.

      2 .主要内容

      通过健全制度体系 .完善评价标准 .创新评价机制 .促进与人才培养使用相结合 .优化管理服务等措施形成设置合理 .评价科学 .管理规范 .服务全面的出版专业技术人员职称制度.

      (1)健全制度体系

      1.统1职称名称.出版专业技术人员职称设初级 .中级 .高级初级只设助理级高级分设副高级和正高级.初级 .中级 .副高级 .正高级的名称分别为助理编辑 .编辑 .副编审 .编审.原技术设计员 .助理技术编辑 .3级校对 .2级校对对应助理编辑原技术编辑 .1级校对对应编辑.

      2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接.健全完善出版专业技术人员职业资格考试制度并与职称制度实现有效衔接.通过出版专业技术人员职业资格考试取得的初级 .中级职业资格即对应相应层级的职称并作为申报高1级职称的条件.

      3.出版专业技术人员各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应.正高级对应专业技术岗位1至4级副高级对应专业技术岗位5至7级中级对应专业技术岗位8至10级初级对应专业技术岗位101至103级.

      (2)完善评价标准

      1.坚持德才兼备以德为先.出版专业技术人员必须认真学习贯彻习近平新时代中方特色社会主义思想贯彻党的出版方针坚持正确出版导向坚持内容质量第1牢记出版工作职责使命.坚持把思想政治素质放于职称评价的首位全面考察出版专业技术人员的政治立场 .职业道德和从业操守.完善诚信承诺和失信惩戒机制对通过弄虚作假 .暗箱操作等违纪违规行为取得的职称1律予以撤销.

      2.注重评价能力和业绩.注重评价出版专业技术人员的能力素质和工作业绩引导出版专业技术人员全面掌握出版理论知识熟练运用业务技能有效提升选题策划 .编辑校对 .设计制作等实践能力.将出版专业技术人员的选题策划报告 .审稿校对意见 .设计制作方案和项目等代表性成果作为职称评审的重要内容注重成果的质量 .贡献和影响力.

      3.实行国家标准 .地区标准和单位标准相结合.人力资源社会保障部 .国家新闻出版署负责制定`出版专业技术人员职称评价基本标准`(附后).各地区人力资源社会保障部门会同新闻出版管理部门可结合本地区实际情况制定地区标准.具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际制定单位标准.地区标准和单位标准不得低于国家标准.

      (3)创新评价机制

      1.丰富评价方式.出版专业技术人员初级 .中级实行以考代评的方式不再进行相应的职称评审或认定.初级 .中级考试由全国统1组织 .统1科目 .统1大纲.人力资源社会保障部会同国家新闻出版署可以单独划定从事少数民族语言文字出版工作的出版专业技术人员考试合格标准.副高级和正高级1般采取评审方式.职称评审坚持同行评议综合采用个人述职 .面试答辩 .业绩展示等多种形式确保客观公正.

      2.健全评审制度.按照专业化组建 .同行评议和业内认可的原则遴选政治立场坚定 .能力业绩突出的1线好的资深出版专业技术人员和高等院校 .科研机构 .行业协会声望较高的博士学者等担任评审博士组建职称评审委员会.积极吸收从事融合出版 .版权运营等业务的好的资深人员和博士学者参加.严格落实评审委员会核准备案制度.国务院有关部门和中央出版单位成立的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案其他高级职称评审委员会报省级以上人力资源社会保障部门核准备案.

      3.畅通评价渠道.进1步打破户籍 .地域 .身份等制约畅通各类出版专业技术人员职称申报渠道.对主要从事融合出版 .版权运营等业务的人员出版单位应积极创造条件新闻出版管理部门应考虑融合出版 .版权运营等业务的特点支持鼓励其参加考试或评审.从事与出版物策划 .数字出版相关的非公有制经济组织 .社会组织的出版专业技术人员可按属地原则参加考试或评审.出版企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人员3.内可于原单位按规定正常申报职称其创业或兼职期间相关工作业绩可作为职称评审的依据.

      4.建立绿色通道.对于出版工作中作出重大贡献或者急需紧缺的出版专业技术人员可适当放宽学历 .资历 ..限等条件限制直接申报评审高级职称.对长期于艰苦边远地区和少数民族地区从事出版工作的专业技术人员以及于其他地区从事少数民族语言文字出版工作的专业技术人员重点考察其实际工作业绩适当放宽学历和科研能力要求.

      (4)促进职称制度与人才培养使用相结合

      1.与人才培养制度有效衔接.充分发挥职称制度对提高人才培养质量的导向作用紧密结合出版行业人才需求和职业标准建立健全与职称制度相衔接的出版学科学位教育制度加快培育出版专业人才.推进职称制度与出版专业技术人员继续教育制度相衔接引导出版专业技术人员更新知识 .拓展技能全面提升专业胜任能力.

      2.与用人制度有效衔接.出版单位应当结合用人需求根据职称评价结果合理使用出版专业技术人员实现职称评价结果与出版专业技术人员聘用 .考核 .晋升等用人制度紧密结合 .有效衔接.全面实行岗位管理 .专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位1般应于岗位结构比例内开展职称评审.不实行事业单位岗位管理的单位可根据工作需要择优聘任具有相应职称的出版专业技术人员从事相关工作.健全完善出版专业技术人员考核制度加强聘后管理于岗位聘用中实现人员能上能下.

      (5)优化管理服务

      1.下放评审权限.发挥用人主体于职称评审中的主导作用科学界定 .合理下放职称评审权限逐步将高级职称评审权下放到符合条件的出版单位 .行业社会组织或市地.自主评审单位组建的高级职称评审委员会应当按照管理权限报省级以上人力资源社会保障部门核准备案.

      2.加强监督管理.建立健全职称评审公开制度实行政策公开 .标准公开 .程序公开 .结果公开接受社会和群众监督.建立健全职称评审回避制度 .公示制度和随机抽查 .巡查制度建立复查 .投诉机制强化对评审全过程的监督管理.加强对自主评审工作的监管对于不能正确行使评审权 .不能确保评审质量的评审单位暂停其自主评审工作直至收回评审权并追究责任.

      3.优化评审服务.加强职称评审信息化建设探索实行网上申报 .审核 .评审 .公示等1体化服务.合理确定申报职称所需材料种类和内容减少各类申报表格和纸质证明材料简化申报手续和审核环节.

      3 .申报要求

      (1)加强组织领导.深化出版专业技术人员职称制度改革是分类推进职称制度改革的重要内容各地区 .各有关部门要充分认识改革的重大意义高度重视改革工作.各级人力资源社会保障部门会同新闻出版管理部门负责职称政策制定 .组织实施和监督检查等工作.各有关部门要密切配合建立有效工作机制确保改革工作顺利实施.

      (2)稳步有序推进.各地区 .各有关部门要根据本指导意见精神紧密结合实际切实抓好改革的贯彻落实.于推进改革过程中要深入开展调查研究细化工作措施完善工作预案妥善做好新旧政策衔接工作.于改革中要认真总结经验及时解决改革中出现的新情况 .新问题妥善处理改革 .发展和稳定的关系.

      (3)抓好宣传引导.各地区 .各有关部门要深入细致做好政策解读 .舆论宣传和思想政治工作充分调动广大出版专业技术人员的积极性引导出版专业技术人员积极参与职称制度改革营造有利于出版专业技术人员职称制度改革的良好氛围.

      本指导意见适用于经国家出版主管部门依法批准设立的报纸 .期刊 .图书 .音像 .电子 .网络等出版单位中从事出版专业工作的出版专业技术人员.从事与出版物策划 .数字出版相关的非公有制经济组织 .社会组织的出版专业技术人员参照执行.

      军队可以参照本意见制定出版专业技术人员职称评价具体办法.

       

      附件:出版专业技术人员职称评价基本标准

       

      人力资源社会保障部  国家新闻出版署 

      2021.1.28日

       


       

      出版专业技术人员职称评价基本标准

       

      1 .遵守中华人民共和国宪法和法律法规坚持中方共产党的领导拥护党的基本理论 .基本路线和基本方略忠于党的出版事业.

      2 .坚持党性原则坚持马克思主义新闻出版观坚持以人民为中心的工作导向认真履行出版工作职责使命.

      3 .具备良好的思想政治素质和职业道德 .敬业精神作风端正.

      4 .热爱出版工作具备相应的出版专业知识和业务技能认真履行岗位职责按照规定参加继续教育.

      5 .出版专业技术人员参加各层级职称评价除必须达到上述标准条件外还应分别具备以下条件:

      (1)助理编辑

      1.具有基本的马克思主义理论水平基本掌握出版专业基础理论和专业知识.

      2.了解出版工作规律基本具备从事出版选题策划 .编辑校对 .设计制作等工作的能力能够胜任出版专业基础性工作.

      3.具备大学专科及以上学历.

      (2)编辑

      1.具有1定的马克思主义理论水平掌握出版专业基础理论和专业知识有1定的出版学术水平.

      2.熟悉出版工作规律有1定的出版选题策划 .编辑校对 .设计制作等实践经验能够独立开展某1方面的出版专业工作能基本解决工作中的疑难问题基本能创造性地开展工作.

      3.能够指导初级出版专业技术人员开展工作.

      4.具备博士学位;或具备硕士学位从事出版专业工作满1.;或具备双学士学位 .第2学士学位或研究生班毕业从事出版专业工作满2.;或具备大学本科学历或学士学位从事出版专业工作满4.;或具备大学专科学历从事出版专业工作满5..

      (3)副编审

      1.具有相当的马克思主义理论水平全面掌握出版专业理论和专业知识有1定的出版学术造诣.

      2.全面掌握出版工作规律有较深厚扎实的出版选题策划 .编辑校对 .设计制作等实践功底出版工作经验比较丰富能解决工作中的疑难问题能够创造性地开展工作工作业绩显著参与出版了为社会所认可的 .有1定影响力的出版物或参与开展了有1定行业影响力的出版工程项目等.

      3.是出版专业领域的业务骨干具有指导 .培养中级及以下出版专业技术人员的能力.

      4.取得1定的出版相关理论研究成果或主持完成出版相关行业标准 .研究课题 .调研报告等.

      5.具备博士学位从事出版专业工作满2.;或具备大学本科及以上学历或学士及以上学位取得编辑职称后从事出版专业工作满5..

      (4)编审

      1.具有较高的马克思主义理论水平系统掌握出版专业理论和专业知识有较高的出版学术造诣.

      2.系统掌握出版工作规律有深厚扎实的出版选题策划 .编辑校对 .设计制作等实践功底出版工作经验丰富能解决工作中的重大疑难问题于出版工作方面有重大创新工作业绩卓著于出版界有1定影响主持出版了为社会所认可的 .有较大影响力的出版物或主持开展了有较大行业影响力的出版工程项目等.

      3.是出版专业领域的业务带头人具有指导 .培养副高级及以下出版专业技术人员的能力.

      4.取得重大出版相关理论研究成果或其他创造性出版相关研究成果推动出版业发展.

      5.具备大学本科及以上学历或学士及以上学位取得副编审职称后从事出版专业工作满5..

      不具备上述规定的学历 ..限等要求业绩突出 .作出重要贡献的可破格申报具体办法由各地区 .各有关部门和单位另行制定.

       


       

      人力资源社会保障部专技司 .中宣部干部局有关负责同志就觍`关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见` 答记者问

       

      近日人力资源社会保障部 .国家新闻出版署联合觍⒘薫关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见`(以下简称`意见`).人力资源社会保障部专业技术人员管理司 .中宣部干部局有关负责同志就`意见`相关问题回答了记者提问.

      1 .`意见`出台的背景和过程是什么?

      答:出版专业技术人员是中方专业技术人才队伍的重要组成部分是促进出版业絔捣比俜⒄沟闹匾力量.1986.建立的出版专业技术人员职称制度对客观公正评价出版专业技术人员 .调动广大出版专业技术人员积极性 .推动出版专业技术人才队伍建设发挥了重要作用.党的108大以来随着中方出版业的快速发展以及人才发展体制机制改革 .国家职称制度改革的不断深化原有的出版专业技术人员职称制度于评价标准 .评价机制 .评审管理服务等方面出现跟不上 .不适应的问题亟需改革和完善.

      2016.中共中央办公厅 .国务院办公厅觍`关于深化职称制度改革的意见`对全面深化职称制度改革提出明确要求.按照中央部署要求人力资源社会保障部会同原国家新闻出版广电总局启动了出版系列职称制度改革工作对出版行业职称评审 .职业资格管理 .继续教育等方面的政策文件进行全面梳理对全国新闻出版行业从业人员队伍状况进行摸底统计并到报刊社 .出版社 .电台 .电视台 .新闻网站等新闻出版单位和高校 .科研院所 .行业协会等进行专项调研听取意见建议广泛深入了解情况.

      2018.深化党和国1构改革后原国家新闻出版广电总局的出版专业技术人员职称制度改革任务划转到国家新闻出版署.欧洲下注盘口于前期工作基础上对现行出版专业技术人员职称制度实施情况和存于问题进行了进1步分析研判经过多次专题研究 .反复讨论修改起草形成了`意见`征求意见稿并于2020.9.向社会公开征求意见.根据征求意见情况欧洲下注盘口对`意见`进行了修改完善.2021.1.`意见`以人力资源社会保障部 .国家新闻出版署名义正式觍⑹凳.

      2 .`意见`于出版专业技术人员职称制度改革方面有哪些重点举措?

      答:`意见`坚持问题导向 .实践导向 .效果导向聚焦出版专业技术人员职称评价中存于的突出问题围绕制度体系 .评价标准和评价机制等关键环节提出针对性的改革措施.

      1是健全制度体系.为适应出版业融合发展需要对出版系列职称名称作出统1规范.按照中办 .国办`关于深化职称制度改革的意见`有关精神明确通过出版专业技术人员职业资格考试取得的初级 .中级职业资格即对应相应层级的职称并作为申报高1级职称的条件.

      2是完善评价标准.落实中央关于加强党对宣传思想工作全面领导的部署要求制定出版专业技术人员职称评价基本标准突出强调出版专业技术人员必须认真学习贯彻习近平新时代中方特色社会主义思想贯彻党的出版方针坚持正确出版导向坚持内容质量第1牢记出版工作职责使命.坚持把思想政治素质放于职称评价的首位全面考察出版专业技术人员的政治立场 .职业道德和从业操守.注重评价出版专业技术人员的能力素质和工作业绩推行代表性成果评价机制注重成果的质量 .贡献和影响力.

      3是创新评价机制.针对不同层次出版专业技术人员的特点于职称评价中采用考试或评审的方式提高职称评价的针对性和科学性.针对近.来从事少数民族语言文字出版工作的专业技术人员反映较多的考试通过难度较大问题对这部分人员考试合格标准允许单独划定.进1步畅通于出版单位中从事融合出版 .版权运营等业务的人员以及从事与出版物策划 .数字出版相关的非公有制经济组织 .社会组织的出版专业技术人员的职称评审渠道.建立绿色通道对好的出版专业技术人员及艰苦边远地区和少数民族地区出版专业技术人员适当放宽条件限制.

      4是促进职称制度与人才培养使用相结合.建立健全与职称制度相衔接的出版学科学位教育制度加快培育出版专业人才.推动出版单位把职称评价结果作为使用人才的重要依据实现职称评价结果与聘用 .考核 .晋升等用人制度紧密结合 .有效衔接.

      5是优化管理服务.发挥用人主体主导作用科学界定 .合理下放高级职称评审权限.强化对职称评审全过程的监督管理.加强职称评审信息化建设精简申报材料简化申报手续和审核环节.

      3 .对贯彻落实`意见`有哪些要求?

      答:深化出版专业技术人员职称制度改革是分类推进职称制度改革的重要内容政策性强 .涉及面广 .社会关注度高.各地区 .各部门要充分认识改革的重大意义切实加强组织领导稳步有序推进改革确保各项工作落到实处.要抓好宣传引导做好政策解读充分调动广大出版专业技术人员的积极性引导出版专业技术人员积极参与改革营造有利于改革的良好氛围.

          1. 欧洲下注盘口