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        交汇点新闻:"抢人大战"怎么抢不妨学学他们

        2021-05-08 09:22 作者:cyqh 浏览

        “聚天下英才而用之”高频出现于各地主政者的人才“宣言”中这场“抢人才”大战从东到西 .从南到北燃起点点星火呈现燎原之势.

        其中西安最拼甚至出现了“500余名户籍民警誓师要打赢人才人口争夺战”拼到不少1线城市都感到了1丝颤抖.因而成就了1个很火的段子:1小伙清明节去西安走亲戚于火车站被警察拦.警察问:“你是西安人吗?”小伙:“不是我来走亲戚的.”警察:“带回派出所符合亲友投靠落户条件.”另外1小伙旅游去西安火车站转车又被警察拦.警察问:“你什么学历?”小伙:“本科.”警察手1挥:“带回派出所办学历落户火车票钱报销.”段子虽然调侃却折射出全国抢人大战轰轰烈烈的程度.

        “绿色通道”落户 .譧坎固奉上 .创业资金支持 .公共服务给力……抢人大战中这些举措都成了“大路货”如何拿出“绝活儿”来吸引大贤才还得向古代雄主取萚.
         

        (1)“邻国有圣人”于对方未察之际就下手

        秦穆公任用贤才有史记载的就是从著名的“5羖大夫”百里奚开始的.百里奚流落楚国却被当做奸细被抓住..楚人问他能干什么?他说会养牛.于是就让他养牛结果他养的牛又肥又壮.楚成王听说了觉得其饲牛之道与养马相通便让百里奚为自己养马.看来非贤君是很难识大才的如楚成王也就只有看到饲牛之道与养马相通的眼光.楚成王就这样与百里奚失之交臂.

        秦穆公听说了百里奚之贤便想用重金赎回.估计这是人的正常思维但于千里马常有而伯乐不常有的.代秦穆公这样做就等于是直接告诉人家百里奚是千里马了.所幸秦穆公当

        时的谋臣就说:楚成王让他养马是因为不知道他的才能不如以逃跑之罪而赎之当初管仲就是这样从鲁国脱身的.于古代得贤人必也工于心计每每若是.

        于是穆公就派人对楚国说:秦国陪嫁的奴仆百里奚逃到4忝钦饫锵胗5张黑羊皮赎回他.楚国1听估计也没上心便爽快地答应了.等到知道百里奚之贤只怕追悔莫及了.

        如此波澜不惊地就把大事办了正是雄主的功夫.
         

        (2)“筑黄金台”创造“惟贤必重用”的口碑

        燕昭王于燕国纷乱不断之时即位虽胸有雄略强国之志而难有所为.而于穷困之时礼贤下士 .选贤任能终使国强燕国就是1个例子.

        燕昭王问郭隗:齐国乘欧洲下注盘口内乱而攻破燕国我深知燕国国小力少不足以报仇“然诚得贤士以共国以雪先王之耻孤之愿也.”先生如果你看到合适的人才我1定亲自服侍他.人云“国乱则思良相”此之谓也.

        郭隗说:“王必欲致士先从隗始.况贤于隗者岂远千里哉!”这个重贤招士的办法其实是给天下贤能之人立了1个比较低的标杆使其认为1个不怎么样的人都能得到重用我比他强肯定比他更能受重用不能不说此法简单而又高妙.于是燕昭王为郭隗翻建府第尊他为老师.同时还于易水之旁筑起高台积黄金于台上以奉4方贤士名曰招贤台亦名黄金台.

        燕王如此大动作以招贤即以好士闻名而传布远近.这1招便招来数位贤能.乐毅自魏往剧辛自赵往邹衍自齐往.昭王奉乐毅为亚卿开始了燕国由弱到强的剧变过程.
         

        (3)量才录用绝不给外界“任人唯亲”的印象

        于用人策略上刘邦更胜项羽不知几筹.于大宴群臣时刘邦就发表过1番著名的宏论.即`史记`载:“夫运筹策帷帐之中决胜于千里之外吾不如子房.镇国家抚百姓给馈饷不绝粮道吾不如萧何.连百万之军战必胜攻必.吾不如韩信.此3者皆人杰也吾能用之此吾之所以取天下者也.项羽有1范增而不能用此其所以为我擒也.”

        张良是刘邦的重要谋臣原是韩国人自韩被秦灭后张良还于博浪沙袭击过秦始皇以报韩仇.后来机缘巧合得了黄石公`太公兵法`便8杏谛耐瓿闪舜1个勇士向谋士的人生角色转变.及陈涉起兵张良也纠聚人马反秦本想投奔景驹的不料半道上遇到了刘邦.此时刘邦还只是让张良给他当管马的官.可以说张良最初也只是个“弼马温”.

        而后张良屡出奇谋大智数救刘邦于水火协助汉刘邦于楚汉战争中最终夺得天下终被封为留侯.这说明刘邦量才为用的用人观是于结合实际灵活运用.面对萧何等知根知底的人可以及时根据其才能与功绩而任用.但于面对如张良等半道加盟的人才则有1个根据实践检验再擢用的过程.对于刘邦来说于你没有显出大才之8是不会把你放到高位的但又不会轻易让人才流失颇有点为自己储备人才的意思.要得高位还得靠人才用真本事去获取.

        翻开`历史大棋局——古代雄主用人评略`引才用人的“锦囊”俯首可拾.总结起来古人尤其是君主用大贤的多重他人推荐 .自己明察或这两种办法组合使用.倘若君主不加详察他人荐贤往往就会私恩盛行而致庸人塞路.但当面详察要求用人者本身就很贤明有雄才大略.他们思考治理难题往往夜不能寐而求之于人若所答能令己茅塞顿开就会引为高贤.历史上齐桓公之与管仲 .秦穆公之与百里奚 .秦孝公之与公孙鞅都有所谓3天3夜长谈的故事.但若为庸主即便是贤才他也不鉴识有贤能他也不善用而贤才也会弃他而去.比如鲁庄公之于管仲 .魏惠王之于公孙鞅 .项羽之于韩信 .袁绍之于荀彧.

        习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念指出:“要把欧洲下注盘口的事业发展好就要聚天下英才而用之.要干1番大事业就要有这种眼界 .这种魄力 .这种气度.”人才难得城市送出的各种“福利”只是基本的物质基.而真正能吸引人才 .留住人才的还是识才的慧眼 .爱才的诚意 .用才的胆识 .容才的雅量以及1个城市的软环境——人人渴望成才 .人人努力成才 .人人皆可成才 .人人尽展其才的良好氛围.

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